La herramienta para enfrentar mejor la reforma pensional
Frente al proyecto que se discute actualmente en el Congreso de la República sobre las modificaciones al Sistema General de Pensiones, es importante saber que la herramienta más importante a tener en cuenta para analizar y obtener una óptima situación pensional, es la historia laboral.
Ésta es un instrumento que contiene la información esencial de la vida laboral de las personas y tiene una serie de componentes que son determinantes para prepararse frente a lo que pueda pasar con el proyecto de Reforma Pensional en Colombia.
Hay que resaltar que la historia laboral aplica para trabajadores con contrato indefinido e independientes y para quienes están en Colpensiones o en un fondo privado. En otras palabras, aplica a todos los trabajadores colombianos.
Dentro de la historia laboral existen varios ítems a tener en cuenta:
El primero es el tiempo trabajado o tiempo desde hace cuánto la persona cuenta con un contrato laboral.
El segundo es el tiempo cotizado, el tiempo correspondiente a las empresas en que se ha trabajado o el tiempo como independiente. Éste es fundamental, porque es el que permitirá tener un menor o mayor número de semanas cotizadas. Vale la pena recordar que cada año tiene en general 52 semanas.
Igualmente es importante saber por cuánto está cotizando la persona, es decir, si la persona tiene un salario nominal o un salario integral. Este elemento llamado IBC o Ingreso Base de Cotización será lo que le permitirá tener una menor o mayor pensión. Desde Cómo me pensiono lo consideramos un elemento central.
Será también de vital importancia tener en cuenta lo qué ha pasado con la vida laboral en los diez años anteriores al momento de pensionarse. Mujeres entre 47 y 57 años y hombres entre 52 y 62 años. Si, durante
estos 10 años, la remuneración tuvo variables, si se recibieron bonificaciones, si su IBC disminuyó o si infortunadamente se perdió el empleo.
También es necesario tener en cuenta si la persona está en Colpensiones y toda la vida estuvo en el sistema púbico. Si la persona estuvo, en su momento, en el Seguro Social y ahora se encuentra afiliado a un fondo privado. O si estuvo en el Seguros Social, decidió trasladarse a un fondo privado y posteriormente volvió al sistema público, eso quiere decir que hoy la persona está en Colpensiones.
En cualquiera de los casos anteriores, la historia laboral es el instrumento más importante para prepararse frente a lo que el Congreso de la República decida sobre el Proyecto de Reforma Pensional.
Para ello es importante buscar asesoría y verificar que la historia laboral corresponda a la realidad de la vida laboral de cada persona, para que llegado el momento de pensionarse y se apruebe la Reforma, se pueda contar con la condición pensional que más convenga.
Marcelo Duque Ospina Ph. D
Director Cómo me pensiono
marcelo.duque@comomepensiono.com
